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四公司产城融合创新基地项目打造职工成长“加油站”

作者:王于月 时间:2020-04-09 浏览次数: ?【字体:

4月1日晚,潍坊产城融合创新基地项目开展了职工夜校活动,项目总工程师杨停以“怎么做好技术工作”为主题进行了深刻的讲解。

会上,杨停以自身从大学毕业到现在的心路历程为线索,同全体人员分享个人多年的工作思路和经验教训,结合房建项目的特点与本项目实际情况,对标优质工程,对技术人员提出了以下要求:一是每一名技术管理人员应明确岗位职责、切实履行职责;二是技术口的年轻人应提高能动性,利用项目现有的优势资源,深入现场、多学多干,做到快速成长成才;三是结合房建项目的特点,继续落实广联达、钢结构、玻璃幕墙、精装修等新领域的学习研究,积极培养专业人才;四是要勤于总结经验教训,知道错因才能有效避错,对标优质工程,查找短板,改正不足,迎头赶上。

最后,项目经理马庆祝总结到:“本次职工夜校活动不仅是一次技术方面的工作指导,更是一次思想洗礼。我们每位员工都应该在持续强基固本的同时也要创新工作方法,扩宽工作思路;在立足当下、干好本职工作的同时更应该提高自身岗位站位、增强大局意识。希望大家通过这次夜校讲课有所感悟、有所学习,做到心无旁骛、锐意进取,共同为为产城融合项目的发展不懈奋斗。”

据悉,为进一步提高员工的业务能力,促进施工生产各项工作顺利开展,产城融合创新基地项目于2019年共开展职工夜校25次,取得了良好的学习效果和学习氛围。2020年,产城融合创新基地项目创新学习方法,采取“自办自讲”模式,根据每个人的实际情况设置授课内容,各分管领导对授课内容进行严格把关,确保课程有质量,学员有收获,学习有进步。下一步,产城融合创新基地项目将持续做好“职工夜校”活动,全力抓好青年员工的业务技能培训,多途径多方法扩展知识面,不断提升业务水平,为公司后备人才储备力量。

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